Eduardo Perin
Gestor com 28 anos de experiência consolidada atuando no Tripé Estratégico de:
Pessoas-Processo-Tecnologia
Líder Excelência Operacional, Melhoria Continua, Lean Six Sigma, Planejamento Estratégico, Automação de Processos, Data Analytics, Gestão Ágil, Transformação Digital, Gestão de Projetos, Melhoria de Processos e CSC (Centro de Serviços Compartilhados).
Profissional estratégico com vasta atuação focado na entrega de eficiência e resultados tangíveis. Especialista em Planejamento Estratégico, Gestão de Portifólio e implementação de Governança robusta (com foco em Gestão de Mudança, Indicadores, Gestão Orçamentária, Gestão da Rotina e Ações efetivas).
Líder resiliente, anti-frágil e persistente, que atua eficazmente sob pressão. Possui foco inabalável em resultados, visão holística de processos, forte capacidade analítica para solucionar problemas e habilidade em construir relacionamento interpessoal e
gerir equipes de alta performance com sucesso.
Trabalho com Processos por Vocação e com Pessoas com Paixão
QUALIFICAÇÕES
Centro de Serviços Compartilhados
Estruturação e Implantação de CSCs
Gestão de Projetos de Migração
Desenho e Otimização de Processos
Automação e Digitalização de CSCs
Gestão de Governança e Performance
Gestão de Terceiros e Fornecedores
Liderança e Gestão de Equipes em CSC
Redução de Custos e Geração de Valor
Gestão de Projetos
Liderança de Projetos de Alto Impacto
Planejamento e Execução de Implementação de SAP
Estruturação de Governança de Projetos e Portfólio
Gestão Orçamentária e de Indicadores (KPIs) de Projetos
Condução de Treinamentos em Gestão de Projetos
Gestão de Squads
Habilidade em Gestão de Equipes e Relacionamento Interpessoal
Foco em Resultados e Solução Proativa de Problemas em Projetos
Excelência Operacional
Gestão e Otimização de Processos
Governança e Gestão da Rotina
Metodologias de Melhoria Contínua
Lean, Ágil
Gestão de Projetos Estratégicos
Transformação Digital e Automação
Gestão de Portfólio
Liderança e Estratégia
Cultura de Eficiência e Resultados
Mentoria
Comprometido em servir como um modelo, guia e conselheiro
Confidencialidade
Feedback honesto e sincero
Entendimento e Empatia
Aprender a partir da experiência de outros
Oferece um diálogo reflexivo
Promove reflexões profundas
Olha para pontos de interesse
Desafia de maneira respeitosa
Desafia a crescer e atingir metas
